市委老干部局机关学习考核办法-文明创建商丘市委老干部局
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市委老干部局机关学习考核办法

浏览数:1539 发布时间:2016-02-04


为进一步提高机关干部工作热情、服务质量和工作效果,调动全体机关工作的积极性和主动性,严格落实党委、政府确定的各项目标任务,使机关干部学习规范化,制度化,推动我局各项工作的顺利开展,特制定机关学习考核办法。

一、学习考核的目的

为深入贯彻党的十八大全会、十八届三中、四中全会精神,实施市委、市政府提出商丘跨越发展的战略部署,使干部职工学习逐步形成制度化、规范化,更好地激发学习的积极性,营造良好的学习氛围,提高学习的实际效果。

二、学习考核的指导思想

深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,认真贯彻落实全国、全省、全市离退休干部“双先”表彰大会暨老干部工作会议精神。通过考核,了解、评价学习的情况和效果,调动学习的积极性,促进老干部工作人员更加自觉地学习和实践“三个代表”重要思想,努力在科学理论的认识上、解决问题的能力上,改造主观世界的自觉性上有新的提高,为全面建设小康社会培养一支学习型、创新型、务实型、团结型、廉洁型的老干部工作队伍。

三、学习考核的主要内容

1、学习的态度。是否积极参加理论学习活动;是否积极开展自学;是否坚持作读书笔记,撰写学习心得体会文章。

2、掌握知识的情况。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线、方针、政策了解掌握的情况;对建设有中国特色社会主义理论体系相关理论、党的基本路线、党和政府的重要会议精神、重要文件、领导的重要讲话掌握的情况以及改革发展的方针政策;对学习业务相关的法律法规,科学发展的相关法规、条例、社会规范,学习反腐倡廉有关法律法规知识熟悉程度的情况。

3、运用理论解决实际问题的能力。运用理论观察、分析、思考和解决改革和建设中的现实问题的能力;坚持科学发展观,结合实际创造性地开展工作的能力;运用理论改造客观世界的同时,自觉改造主观世界,树立正确的世界观、人生观和价值观的能力,做到言行一致。

四、学习考核的方法程序

学习情况的考核,每半年进行一次,程序如下:

1、个人述学。自己学习的情况进行汇报和自我评价。述学内容包括在职自学、参加单位理论学习情况,学习体会和成果,存在问题等。

2、群众评学。按照民主、公开的原则,通过召开座谈会、发放评学表等方式,在一定范围内让老干部对工作人员学习知识、运用理论的情况进行民主评议和测评。

3、组织考学。采取调阅干部个人学习档案,检查学习记录,查阅读书笔记、撰写的调查报告、与干部本人和群众个别谈话等方式进行考核。

五、学习考核结果的评定和运用

1、考核结果的评定。考试情况,用优、良、中、差或百分制来评定成绩。

2、考核结果的运用。考试考核的结果要向干部本人反馈并组织备案。把考试考核结果与年终评选优秀、选拔使用干部挂钩。

3、建立个人学习档案。个人学习档案应包括参加各种学习情况、平时学习考试成绩、年度考核结果、重要理论学习成果等。

六、有关要求

1、提高认识。把抓好学习作为加强队伍建设的一项根本任务来完成,正确处理好工作学习矛盾,确保学习时间。

2、组织领导。学习考核工作由局领导负责组织实施。