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老干部工作联络员对如何做好部门老干部工作的思考之一:加强对部门领导干部的宣传工作 提升支持老干部工作的思想动力

浏览数:560 发布时间:2018-01-29


 

加强对部门领导干部的宣传工作

提升支持老干部工作的思想动力

一一怎样做好部门老干部工作探析(一)

 

 

商丘市工信委退休干部   王鸿润

 

习近平总书记在党的十九大报告中强调“认真做好离退休干部工作”,这浓缩的11个字,为新时代老干部工作指明了方向,提出了新要求。近年来,各级老干部工作部门认真贯彻执行党中央的部署,对新形势下如何做好老干部工作进行了新的实践,创造出一系列的新鲜经验。笔者从我们自身工作的角度,对如何做好部门老干部工作进行了思考和探索,希望能对做好新时代老干部工作提供帮助。

各级党委政府对老干部工作是高度重视的,但部门、单位之间的老干部工作差异较大。调查中发现,部门老干部工作搞得好不好,与那里的领导班子,尤其是一把手的重视程度直接关联。因而加强对领导干部的宣传工作,提升他们支持老干部工作的思想动力,就成了做好老干部工作的当务之急。

第一,宣传习近平同志对老干部工作和老龄事业的多项重要指示,使部门领导干部增强责任感。习近平同志指出:“老干部工作承担着党中央关心爱护老干部的重要任务,是一项需要付出、需要奉献的重要工作。”党的十八大以来,习近平同志多次对老干部工作和老龄事业发表重要讲话,对老干部和老干部工作的重要地位,老干部工作和老龄事业的基本要求、前进方向作了精辟论述,对我们认真开展老干部工作具有极为重要的指导意义。老干部工作主管部门和各单位老干部工作部门必须利用多种场合,采取多种方式,将习近平同志的重要讲话向部门领导班子加以宣传,使领导班子成员尤其是一把手入心入脑,真正认识到老干部工作与党和国家的全局战略紧密相连,增强支持老干部工作的政治意识和责任意识。

第二,宣传党中央、国务院及省、市党委政府关于开展老干部工作的方针政策,使部门领导干部增强使命感。2011915日,中央召开了全国老干部工作先进表彰大会。在这次会议上和会议之后,中央出台了一系列方针政策,其中包括《中国老龄事业发展“十三五”规划》,使全党全国开展老干部工作有了具体依据。党中央针对新时期老干部工作面临的新形势,以服务全国全党工作大局为方向,积极稳妥推进老干部工作转型发展,出台了中办发【20163号文件。中办发【20163号文件是今后一个时期开展老干部工作的纲领性文件。中办发【20163号下发后,河南省和商丘市先后出台了详细的实施意见。文件虽好,重在落实。这些文件不仅要让领导同志看到,而且要使他们仔细了解新时期老干部工作的方方面面,增强使命感。

第三,宣传本部门离退休干部的诸多优势、重要价值、重要作用,使部门领导干部增强亲近感。党的宝贵财富并不是一句口号,而是具有切实的客观依据。每个部门的老干部在人员数量、年龄结构,专业特长各不相同,但他们都具有政治优势、经验优势、威望优势,都是党执政兴国的重要资源,是推进中国特色社会主义伟大事业的重要力量。各单位的老干部工作部门要认真总结归纳本单位老干部的实际情况,向领导班子认真汇报和宣传,使他们对本单位老干部的基本情况、主要作用、巨大潜力了如指掌,增加感性认识,增强亲切感和亲近感。

第四,宣传和对照老干部工作的典型,直面部门之间老干部工作的不平衡,使后进部门领导干部产生压力感。不少单位的r老干部工作搞得较好,涌现了一批省市级先进集体和先进个人。但是,由于认识不足、措施乏力、监督缺失等问题存在,部门之间的不平衡是客观存在的。一些部门老干部工作一般化、格式化,缺乏活力、个性和创新。更有甚者,个别单位将老干部和老干部工作边缘化,提不上议事日程,一次会不开、一次面不见,引起了离退休干部的严重不满。要有效的解决部门之间老干部工作不平衡的问题,必须多管齐下,多措并举。例如,上级主管部门可以采取定期检查、会议交流、个别谈话、民主测评等不同形式加以敦促。本部门老干部工作人员要配合上级主管部门向单位领导宣传先进单位的突出事迹和先进经验,让后进部门的领导同志产生愧疚感、压力感,变压力为动力,知耻而后勇,大力支持本部门的老干部工作,扭转被动局面。

第五,宣传离退休干部增添正能量活动示范单位的工作经验,使部门领导干部产生紧迫感。老干部工作的重点调整以后,广大老干部牢记习近平同志珍惜光荣历史,不忘革命初心,积极为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量的嘱托,老有所为,无私奉献,作出了显著成绩。河南省和商丘市各级老干部工作部门积极组织,精心策划,使老干部发挥正能量活动如火如荼,动力十足,涌现了一批先进集体,并按照“四有两满意”(有载体、有活动、有阵地、有措施,离退休干部满意、党委政府满意)的标准,选定了增添正能量活动示范点。示范点的成功做法和工作经验具有普遍意义。老干部工作主管部门和单位老干部工作部门要加大宣传力度,促进各部门领导班子以只争朝夕的思想状态和积极主动的工作态度出台工作方案,落实工作措施,以发挥本单位老干部正能量为引领,将部门老干部工作全面推向深入。

总之,部门和单位的老干部工作虽有问题和困难,存在不平衡现象,但是,只要部门领导产生了思想动力,一切问题就将迎刃而解,就会开创部门老干部工作新局面。